会社説明

日本は少子高齢化が進み世界的にも課題先進国となっています。その課題の多くは地方自治体にあり、特に下川町のような小規模自治体は課題先進地域となっています。人口減少、高齢化、事業者の後継者不足など…
課題としてあがっている多くの問題は様々な要件が複雑に絡み合っており、すぐに解決なんかしません。そもそも解決しようとしている課題自体、取り組んだ結果解決しないかもしれません、それは誰もわかりません。しかし、小さく行動を起こすことで、一つ一つ紐解いていくと必ず糸口はありますし、課題解決とまではいかないですが、対応することは間違いなくできます。
このように、うまくいくこともいかないことも私たちと一緒に抱え、答えのない問題に頭を悩ませながら、それでも小さく行動を起こしていける人を課題解決型地域おこし協力隊シモカワベアーズとして募集をします。

仕事内容

【シモカワベアーズ2024（課題解決型）の内容】
・町の課題解決をメインに動いていただきます。ただ、そこにご自身のやりたいことや得意なこと、できることを組み合わせて主体的に活動をしていただきます。
・事前に下川町の現時点の課題（事業承継などの課題、既存事業者の課題、不足している事業体（ペット可能住宅、昼食難民）なども共有させていただきます。
・応募の前にオンラインでの面談を担当と数回行い、ヒアリングを行います。課題が不透明だったり、どのようなことが求められているかわからない方も一度話をお聞きするのでも大歓迎です。
・ある程度始まる前は取り組む課題を設定していただきますが、取り組みを進めていく中で、より本質的な課題が見つかったりなど、途中で変更することも可能です。
・雇用形態も、年度や状況に合わせて柔軟に変更することが可能です。
①雇用型：一般財団法人しもかわ地域振興機構に雇用されながら週5日で活動する
②委嘱型：地域おこし協力隊として委嘱され、個人事業主として活動する。
③事業承継型：町が委嘱して、事業者へ委託業務をする（予定）。
④兼業型：本業の仕事と兼業で地域の課題に取り組むする活動を行う。
⑤右腕型：企業に入って、新規事業などで成長を促す。
例）1年目：しもかわ財団で雇用をして、下川町のイベントや興味関心のある事業者の手伝いに行って関係性をつくる。
2年目：1年目の経験からある程度の課題は把握しており、おこし協力隊は委嘱してもらい個人事業主として実施。
3年目：2年目に町内で個人事業主として活動していたため、町内の事業者から声がかかり事業承継を行うことになったため、雇用（事業者で雇用）として勤務。

求める人物像

「地域でたくさんのつながりを作りたいと考えている方」
下川は自分の生活を楽しんでいる人がたくさんいます。いろいろとやってみたい・経験してみたいと自分から飛び込んでくる人には多くの方が、手助けしてくれる町です。
　つかずはなれずのちょうどよい距離感です。

「将来、ローカル起業を考えている方」
遊びに行ったり短期移住するだけでは、なかなか見えてこない町の実態や困りごと。将来的に地域で起業を考えている方が、町民のニーズをつかみ、ビジネスの種を見つけるためにこのマルチワークを利用するのはとてもオススメです。数社で働くということは、つながりも数倍、情報も数倍入ってくるので、ローカル起業への歩みを大きく進められるはずです。

「与えられる仕事から自分の責任と裁量でできる仕事に挑戦したい方」
　与えられている仕事ではなく、社会的意義のある仕事に取り組みたい方、これまでの仕事からステップアップしてより自らが主体的に動き切り拓いていける仕事に挑戦してみたい方。