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正社員追加日|2025.06.18
事務・管理・企画通常求人正社員180,000円~200,000円移住支援金なし
職種 | 事務・管理・企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1名 |
賃金・手当 | 180,000円~200,000円 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金 |
勤務時間 | 8時00分~17時00分 12時00分~21時00分 シフト制 |
休日 | 月に5回以上 休日については相談可能 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
追加日|2025.06.16
事務・管理・企画通常求人正社員190,000円~200,000円
通勤手当は下川町外の場合のみ支給(500×出勤日数)
賞与 年3回移住支援金なし
職種 | 事務・管理・企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1名 |
賃金・手当 | 190,000円~200,000円 通勤手当は下川町外の場合のみ支給(500×出勤日数) 賞与 年3回 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
勤務時間 | 9時00分~17時00分 |
休日 | 土・日・祝日・その他 週休2日制 年末年始・お盆 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
追加日|2025.06.16
その他通常求人正社員180,000円~200,000円
※賃金参考
基本給18~20万円+残業手当1万円で
月額19~22万円程度の賃金になります。
賞与年3回(前年度実績)
賞与月数計2.00か月(前年度実績)移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1名 |
賃金・手当 | 180,000円~200,000円 ※賃金参考 基本給18~20万円+残業手当1万円で 月額19~22万円程度の賃金になります。 賞与年3回(前年度実績) 賞与月数計2.00か月(前年度実績) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
勤務時間 | 8時00分~17時00分 |
休日 | 稼働カレンダーによる、土曜日は第2・第4、年末年始、お盆 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
職種 | 農業 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1人 |
賃金・手当 | 190,000円(試用期間) 基本給220,000円 通勤手当 5,000円 |
待遇・福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険 |
勤務時間 | 8時から17時(基本時間)春、夏、秋 晴天時 5時から14時(冬場、雨天時)又は、6時から9時、13時半から18時半(従業員欠員時) ※要相談 |
休日 | 月6休 |
追加日|2025.05.07
その他通常求人正社員基本給 168,000~ 263,000円(月額)
資格給有り
諸手当 :住宅手当、家族手当、 呼出手当、 入坑手当、その他賃金規定による
通勤手当 実費支給、昇給制度有り(前年度実績 0.00~3.00%)
賞与有り 年2回 賞与金額 計4.0ヶ月分 (前年度実績)移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 採用予定人数:1~2名 (欠員補充) |
賃金・手当 | 基本給 168,000~ 263,000円(月額) 資格給有り 諸手当 :住宅手当、家族手当、 呼出手当、 入坑手当、その他賃金規定による 通勤手当 実費支給、昇給制度有り(前年度実績 0.00~3.00%) 賞与有り 年2回 賞与金額 計4.0ヶ月分 (前年度実績) |
待遇・福利厚生 | 加入保険 :雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 6カ月経過後の年次有給休暇日 10日 |
勤務時間 | 就業時間 :変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 8時00分~16時30分 (フレックスタイム制度あり) 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 13 時間 休憩時間: 60分 試用期間 3ヶ月 |
休日 | 年間休日数111 日:日曜日、祝日、その他 その他会社カレンダーによる(年末年始、GW、夏期) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 |
追加日|2025.04.10
その他通常求人正社員220,000円~280,000円(日額11,000円~13,000円)
※賃金は経験・資格等により決定致します。
※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 2名 |
賃金・手当 | 220,000円~280,000円(日額11,000円~13,000円) ※賃金は経験・資格等により決定致します。 ※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。 |
待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※作業服・防寒着支給します。 |
勤務時間 | 7時30~17時00分 時間外労働月平均12時間 |
休日 | 週休二日制 6カ月経過後の年次有給休暇 10日(休日日数年間118日) |
追加日|2025.03.31
その他通常求人正社員300,000円~350,000円
職務手当30,000円~50,000円
現場管理20,000円~50,000円移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1名 |
賃金・手当 | 300,000円~350,000円 職務手当30,000円~50,000円 現場管理20,000円~50,000円 |
待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※作業服・防寒着支給します。 |
勤務時間 | 7時30~17時00分 時間外労働月平均20時間 |
休日 | 週休二日制(休日118日) 6カ月経過後の年次有給休暇 10日 |
追加日|2025.03.17
その他通常求人正社員220,000 円 〜 224,000 円
●賃金は経験・資格等により決定致します。
●繁忙期(12月〜3月)の月額支給総額は時間外を含め
28万円〜40万円です。
*年間の総支給額は、およそ400万円です。
※試用期間は経験等により短縮あり
※大型特殊免許を入社後に取得される場合、会社の補助制度が
あります。ご相談ください。移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1名 |
賃金・手当 | 220,000 円 〜 224,000 円 ●賃金は経験・資格等により決定致します。 ●繁忙期(12月〜3月)の月額支給総額は時間外を含め 28万円〜40万円です。 *年間の総支給額は、およそ400万円です。 ※試用期間は経験等により短縮あり ※大型特殊免許を入社後に取得される場合、会社の補助制度が あります。ご相談ください。 |
待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。 ※作業服・防寒着支給します。 |
勤務時間 | 07時 30分 〜 17時 00分 冬場の除雪作業では、降雪量により時間外となる場合があります。 方法 休日、深夜の割増手当は別途支給します。 時間外労働あり 月平均 20 時間 |
休日 | 週休二日制 (年間休日118日) *休日出勤の場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 |
追加日|2024.11.27
その他通常求人正社員月給18万3000円以上
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
昇給・賞与:
昇給/年1回(4月)
賞与/ 年2回(7月、12月)
諸手当:
時間外手当
通勤手当 他移住支援金なし
職種 | その他 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 若干 |
賃金・手当 | 月給18万3000円以上 ※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。 昇給・賞与: 昇給/年1回(4月) 賞与/ 年2回(7月、12月) 諸手当: 時間外手当 通勤手当 他 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤車両購入補助・購入資金貸付 従業員持株 財形貯蓄 住宅資金貸付 退職年金 生活協同組合 社員食堂 研修センター、医務室、総合グラウンド、体育館、テニスコート、独身寮など |
勤務時間 | 8:45~17:30 (フレックスタイム制度あり) ※事業所により異なる |
休日 | 週休2日制(土・日 ※年に数回土曜出社あり)、 年末年始、夏季、GW、有給、リフレッシュ、慶弔 他 育児休業制度、介護休業制度 他 ※年間休日121日 |
追加日|2024.11.21
事務・管理・企画通常求人正社員● 月給187,600円
● 扶養手当、燃料手当
● 賞与 年2回(計4ヶ月)
● 昇給 年1回移住支援金なし
職種 | 事務・管理・企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 1人 |
賃金・手当 | ● 月給187,600円 ● 扶養手当、燃料手当 ● 賞与 年2回(計4ヶ月) ● 昇給 年1回 |
待遇・福利厚生 | ● 社会保険完備(健康・厚年・雇用・労災・傷害) ● 健康診断(年1回)※費用は会社負担 ● 退職金制度あり(勤続2年以上) ● 定年制あり(一律65歳) ● 再雇用制度あり(上限70歳まで) |
勤務時間 | ● 8時30分~17時15分 ● 休憩 12時00分~13時00分 |
休日 | ● 年間休日約113日(R8年度より週休二日制を導入予定) ● 土曜日、日曜日、その他休日は組合就業カレンダーにより決定します ● GW、お盆、年末年始 ● 有給休暇、慶弔、産前産後、育児介護など |
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