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正社員NEW
追加日|2026.03.02
事務・管理・企画通常求人正社員〈初任給基準〉
大卒 232,000円
短大卒 216,500円
高校卒 200,300円
※民間企業等における職務経験年数及び、その職務内容に応じ、一定の基準に基づいて個別に決定移住支援金なし
| 職種 | 事務・管理・企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 (令和8年5月1日現在の年齢が満45歳以下で、かつ、水道に関する技術上の実務に従事した経験を有する方) 採用予定日:令和8年5月1日(相談可) |
| 賃金・手当 | 〈初任給基準〉 大卒 232,000円 短大卒 216,500円 高校卒 200,300円 ※民間企業等における職務経験年数及び、その職務内容に応じ、一定の基準に基づいて個別に決定 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は、お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 8時30分~17時15分 (昼休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始 年次有給休暇(1年で20日) ※翌年繰越可(20日限度) 特別休暇(忌引き等) |
NEW
追加日|2026.02.27
営業通常求人正社員○ 月額190,000円~300,000円(その他、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当など有)
○ 賞与・年2回(7月、12月、業績に応じて決算手当を支給する場合も)移住支援金なし
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | ○ 月額190,000円~300,000円(その他、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当など有) ○ 賞与・年2回(7月、12月、業績に応じて決算手当を支給する場合も) |
| 待遇・福利厚生 | ○ 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険) ○ 退職金制度(中退金) ○ 資格取得支援制度 ○ 健康診断(年1回・5月頃) ○ 職員親睦会 ○ 忘年会、観楓会など |
| 勤務時間 | ○ 勤務時間、7時30分~17時00分(1日8時間勤務) ○ 休憩時間、午前15分、昼1時間、午後15分の計1時間30分 |
| 休日 | 【年間休日109日(年間休日カレンダーにて指定)】 ○ 週休二日制(土曜日、日曜日) ○ 大型連休(5月)、夏期休暇(8月)、年末年始休暇 ○ 特別休暇(慶弔、忌引) ○ 有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 賃金:月額217,800円~ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 勤務時間 | 原則9時~18時(休憩1時間) |
| 休日 | 月8日(週1日以上)(シフト制) |
追加日|2026.02.12
サービス・販売・運輸地域おこし協力隊正社員賃金:月額280,000円
手当:時間外手当
賞与年1回2カ月分移住支援金なし
| 職種 | サービス・販売・運輸 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 賃金:月額280,000円 手当:時間外手当 賞与年1回2カ月分 |
| 待遇・福利厚生 | 〇雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険加入 〇その他は下川事業協同組合の就業規則に準じます。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(週38時間45分) 繁忙期は土日勤務や早出残業等時間外あり |
| 休日 | 土日祝日(繁忙期は出勤の場合有り) ※繁忙期以外は事業協同組合との調整あり |
追加日|2026.01.16
サービス・販売・運輸地域おこし協力隊正社員賃金:月額260,000円以内
手当:住宅手当10,000円、時間外手当移住支援金なし
| 職種 | サービス・販売・運輸 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 賃金:月額260,000円以内 手当:住宅手当10,000円、時間外手当 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 |
| 勤務時間 | 勤務日及び時間:週5日、1日8時間 ※土日、時間の変則勤務もあり |
| 休日 | 週2日(原則土・日) |
追加日|2025.06.16
その他通常求人正社員180,000円~200,000円
※賃金参考
基本給18~20万円+残業手当1万円で
月額19~22万円程度の賃金になります。
賞与年3回(前年度実績)
賞与月数計2.00か月(前年度実績)移住支援金なし
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 180,000円~200,000円 ※賃金参考 基本給18~20万円+残業手当1万円で 月額19~22万円程度の賃金になります。 賞与年3回(前年度実績) 賞与月数計2.00か月(前年度実績) |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
| 勤務時間 | 8時00分~17時00分 |
| 休日 | 稼働カレンダーによる、土曜日は第2・第4、年末年始、お盆 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 職種 | 農業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 賃金・手当 | 190,000円(試用期間) 基本給220,000円 通勤手当 5,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8時から17時(基本時間)春、夏、秋 晴天時 5時から14時(冬場、雨天時)又は、6時から9時、13時半から18時半(従業員欠員時) ※要相談 |
| 休日 | 月6休 |
追加日|2025.04.10
その他通常求人正社員220,000円~280,000円(日額11,000円~13,000円)
※賃金は経験・資格等により決定致します。
※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。移住支援金なし
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 賃金・手当 | 220,000円~280,000円(日額11,000円~13,000円) ※賃金は経験・資格等により決定致します。 ※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※作業服・防寒着支給します。 |
| 勤務時間 | 7時30~17時00分 時間外労働月平均12時間 |
| 休日 | 週休二日制 6カ月経過後の年次有給休暇 10日(休日日数年間118日) |
追加日|2025.03.31
その他通常求人正社員300,000円~350,000円
職務手当30,000円~50,000円
現場管理20,000円~50,000円移住支援金なし
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 300,000円~350,000円 職務手当30,000円~50,000円 現場管理20,000円~50,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※作業服・防寒着支給します。 |
| 勤務時間 | 7時30~17時00分 時間外労働月平均20時間 |
| 休日 | 週休二日制(休日118日) 6カ月経過後の年次有給休暇 10日 |
追加日|2025.03.17
その他通常求人正社員220,000 円 〜 224,000 円
●賃金は経験・資格等により決定致します。
●繁忙期(12月〜3月)の月額支給総額は時間外を含め
28万円〜40万円です。
*年間の総支給額は、およそ400万円です。
※試用期間は経験等により短縮あり
※大型特殊免許を入社後に取得される場合、会社の補助制度が
あります。ご相談ください。移住支援金なし
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 賃金・手当 | 220,000 円 〜 224,000 円 ●賃金は経験・資格等により決定致します。 ●繁忙期(12月〜3月)の月額支給総額は時間外を含め 28万円〜40万円です。 *年間の総支給額は、およそ400万円です。 ※試用期間は経験等により短縮あり ※大型特殊免許を入社後に取得される場合、会社の補助制度が あります。ご相談ください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険 ・雇用 保険 ・健康保険・ 厚生年金・労災保険 ・労災上乗保険(あんしん財団・建設業福祉共済団) 商工会の特退共(北海道中小企業従業員退職金共済)加入 ※必要となる資格取得費用は、会社で全額負担いたします。 ※作業服・防寒着支給します。 |
| 勤務時間 | 07時 30分 〜 17時 00分 冬場の除雪作業では、降雪量により時間外となる場合があります。 方法 休日、深夜の割増手当は別途支給します。 時間外労働あり 月平均 20 時間 |
| 休日 | 週休二日制 (年間休日118日) *休日出勤の場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 |
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