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検索結果:6件中/6件
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追加日|2020.09.10
その他通常求人パート・アルバイト時給880円 時間外手当、通勤手当有
職種 その他
雇用形態 パート・アルバイト
採用予定人数 1名
賃金・手当 時給880円 時間外手当、通勤手当有
待遇・福利厚生 雇用保険・労災保険に加入
勤務時間 8時30分~16時30分 (業務量により変動有り)
休日 週休2日以上 (シフトによる・業務量により変動あり)
追加日|2020.08.26
教育・医療・福祉通常求人契約社員6,950円(日額勤務者)、992円(時間給勤務者) 期末(週30時間(1日6時間)以上(6か月以上勤務)に限る。)、通勤(片道2km以上)、時間外
職種 教育・医療・福祉
雇用形態 契約社員
採用予定人数 2名(日額勤務者)、1名(時間給勤務者) ●任用期間は、任用日から会計年度末日までの範囲内(更新はありません。ただし、勤務実績の評価により2回まで公募によらずに再任用をすることができます。)。 ●給与の決定方法は、行政職給料表を適用することとし、原則として民間勤務経験等の前歴は加味されません。
賃金・手当 6,950円(日額勤務者)、992円(時間給勤務者) 期末(週30時間(1日6時間)以上(6か月以上勤務)に限る。)、通勤(片道2km以上)、時間外
待遇・福利厚生 会計年度任用職員(日額勤務者)又は会計年度任用職員(時間給勤務者) 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (●社会保険加入要件①月88,000円以上、②週の勤務時間が20時間以上、③雇用期間1年以上見込まれる、④学生ではない  ●雇用保険加入要件①週所定労働時間20時間以上、②31日以上雇用されることが見込まれる)
勤務時間 ●8:30~17:15(月曜日~土曜日)のうち、7時間(日額勤務者)又は5時間30分以内(時間給勤務者) ●シフト制による ●時間給勤務者の場合、1か月の勤務日数、勤務時間は所定労働時間の範囲内で相談に応じます。 (参考:開園時間 7:30~18:30)
休日 週休2日制 (休園日:日曜・祝日・年末年始)
追加日|2019.06.24
林業・木工通常求人正社員賃金 151,000~189,000円 家族 配6,500円    子10,000円 期末手当 2ヵ月/年間(初年度1.2ヵ月) 燃料手当 30,000~60,000円
職種 林業・木工
雇用形態 正社員
採用予定人数 若干名
賃金・手当 賃金 151,000~189,000円 家族 配6,500円    子10,000円 期末手当 2ヵ月/年間(初年度1.2ヵ月) 燃料手当 30,000~60,000円
待遇・福利厚生 健康保険・厚生・雇用・労災・退職金共済・労災上乗せ保険
勤務時間 夏期 8:00~17:30 冬期 8:00~17:00
休日 年間95~100日(年間休日カレンダーによる) 有給休暇初年度10日(6ヵ月後)
追加日|2016.12.20
その他通常求人契約社員専任:基本給+業務手当=217,500円~ 臨時:1日20,000円(車両費込)
職種 その他
雇用形態 契約社員
採用予定人数 1名
賃金・手当 専任:基本給+業務手当=217,500円~ 臨時:1日20,000円(車両費込)
待遇・福利厚生 専任:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 臨時:傷害保険
勤務時間 5:30~9:00 15:30~19:00
休日 4週6休制
追加日|2016.12.20
農業季節労働季節雇用者日給 7,000円~ 月給 200,000円 時間外手当別途支給
職種 農業
雇用形態 季節雇用者
採用予定人数 1名
賃金・手当 日給 7,000円~ 月給 200,000円 時間外手当別途支給
待遇・福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、労働者災害補償保険に加入
勤務時間 7時30分~17時30分
休日 平日 水、木、金曜日のいずれか 年間雇用は有給、年末年始休暇有
追加日|2016.11.09
サービス・販売・運輸通常求人パート・アルバイト【コンビニ売場スタッフ】 早朝 4:30~8:00 時給910円 昼間 8:00~22:00 時給850円
職種 サービス・販売・運輸
雇用形態 パート・アルバイト
採用予定人数 時期により変動有り
賃金・手当 【コンビニ売場スタッフ】 早朝 4:30~8:00 時給910円 昼間 8:00~22:00 時給850円
待遇・福利厚生 (週20時間以上勤務)雇用保険 (週30時間以上勤務)社会保険
勤務時間 【コンビニ売場スタッフ】 16:00~22:30 18:30~23:15 ※上記の範囲でシフト制になります。時間、日数はご相談ください。
休日 シフト制になります。 土日の両方またはどちらか出勤できる方歓迎。 1年以上勤務できる方歓迎。
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その他通常求人契約社員経験により別途ご相談させてください。